為進一步統一思想、凝聚共識、集思廣益、拓寬思路、科學謀劃2023年工作,1月11日下午,凈水公司召開2023年務虛會。公司領導班子,中層干部50余人參加了會議。

會議首先,各單位、各部室主要負責人結合主題,圍繞“如何強管理、補短板、控成本、提質效”、“如何更好的發揮績效考核和績效薪酬分配的正向激勵性”兩個議題,分析2022年存在問題,提出2023年工作思路,交流績效考核經驗,為公司績效考核工作建言獻策。

隨后,各分管領導結合各自職責,對2023年工作進行具體謀劃,提出2023年績效考核改進思路。

會議最后,公司黨委書記、董事長陳鴻講話。他指出:今天的會議是打開2023年新局面的開端和起點。低頭拉車的實干之前要有抬頭看路的過程。2022年我們雖然取得了一定的成績,但是必須清醒的認識到,當前面臨的內外部形勢依舊復雜嚴峻,我們必須提高站位、超前謀劃、理清思路、凝聚共識,為2023年工作開好局、起好步,打下堅實基礎。他強調:一是要認清形勢,找準差距。進一步轉變思想觀念,樹立危機意識和憂患意識,增強責任感、使命感、緊迫感,主動擔當作為,認真履職盡責,勇于攻堅克難;二是要站位全局,系統思考。以戰略思維謀劃全年工作,科學研判、精準分析,制定有力舉措,全力抓好落實;三是要強化管理,提升效能。切實加強成本管控與現場管理,守土有責、守土盡責、守土有方、守土有為,全面提升工作標準和管理效能;四是要進一步優化績效考核辦法,健全完善激勵機制,執行過程做到客觀嚴謹公正,結果應用努力做到多維度、多層次,真的發揮績效考核的“指揮棒”作用,營造風清氣正干事創業的良好氛圍,助推公司發展再上新臺階。